U heeft 1 of meerdere gratis kennismakings-producten benut en kent nu de grove lijn van duurzame inzetbaarheid. Nu bent u toe aan de volgende stap: 
Hoe kan ik beter met mijn werknemers omgaan zodat zij duurzaam inzetbaar worden en wat mag ik van hen verwachten?

• Wat werkt voor de diverse afdelingen?
• Hoe denken mijn werknemers erover?
• Hoe duurzaam inzetbaar zijn mijn mensen eigenlijk?
• Hoe krijg ik het ziekteverzuim omlaag?
• Hoe maak ik mijn mensen productiever zonder stress?
• Hoe maak ik de juiste vertaling naar de HR-instrumenten?
• Wanneer is het geslaagd?

Het beste antwoorden krijgt u door onderzoek op basis van wetenschappelijk erkende theorieën. Het geeft u inzicht in de huidige stand van zaken, de houding van uw werknemers en belemmerende en stimulerende factoren in uw organisatie. Marieke Bach kan dit voor u uitvoeren!

Op basis van de resultaten van dit onderzoek worden aanbevelingen geformuleerd die voor u het startpunt vormen voor het ontwikkelen van duurzaam inzetbaarheidsbeleid en aanscherpen van uw HR-strategie.